نویسنده: علی عسکری وزیری 

اجتماعی سازی یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که در آن طی یک فرآیند سعی می شود، ضمن آشنا سازی افراد با نقش هایشان، فرهنگ سازمانی در آن ها نهادینه شود.

در این نوشتار سعی شده است این وظیفه مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی طرح و بررسی شود که حاصل آن استخراج محتوای مورد تأیید ارزش های اسلامی و فرآیند نهادینه کردن آنها در سازمان ها است.